OSH アベニュー国際会議 | oaicth@tosh.or.th

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OAIC 2023のハイライト

強調する

安全 健康 労働環境

     安全性に関する科学的議論の焦点は、実質的な評価から、リスクの認識、受容、および管理に移っています。 社会科学の認識に関する先見の明の分野では、新しい用語、パラダイム、および概念が出現しています。 同時に、セキュリティの性質についての議論が生まれ、安全に対するさまざまな見方が生まれました。 プロセス安全、労働安全、外部安全、レスキュー、緊急安全など、さまざまな種類の安全はすべて異なる概念です。 この文脈では、安全は共有された責任であり、将来の潜在的な機会であると見なされています。 このアプローチは、規制当局を含む安全分野の多くの専門家によって採用されています。 このアプローチの使用は、技術と組織の設計に関するフィードバックを提供し、運用中の安全を管理するのに非常に役立つことが証明されています。 システムのすべてのレベルとそのライフサイクル全体で、健康、環境、富、持続可能性、繁栄と同等の社会的価値として安全を組み込むなど、より安全な環境を作成するために講じることができる対策があります。 安全管理の課題は、安全を効果的に管理するために、過去の事故や問題からの学習を組み合わせるための体系的なアプローチを使用します。 このアプローチにより、安全を管理するためのより包括的で積極的なアプローチが可能になります。 安全の重要性が社会の戦略的価値として認識されるようになります。 分析には XNUMX つのステップが必要であり、その後の基準は、これが他の国でどのように行われるかを示します。

     この機会に、OAIC は良い始まりと見なされました。 このアプローチは、専門家からの知識の共有と労働安全衛生ネットワークとの情報交換を重視しています。 これは、労働安全衛生の分野での業務を改善し、この分野での作業基準を引き上げるためのコミットメントと準備が整っていることを示しています。 これらの取り組みは、安全慣行と文化を促進するためのプロセスに関する知識の開発と情報の普及を通じて、継続的な意識を高めることを目的としています。 これは、労働者がグローバルな貿易分野でより能力と競争力を持つことを要求する、新しいグローバルな状況における変化とリスクに照らして重要です。

会議のテーマとトピック

安全に対する先見の明

"安全性  変換 〜へ 未来"

リーダーシップ

の未来
安全

     職場の安全性の向上に取り組む将来のリーダーにとって最も重要なことは、コミュニケーションと行動において一貫して安全を優先し、強調することです。 これには、ロールモデルとしての役割を果たし、模範を示して安全の文化を創造し、組織に生物循環のグリーン経済モデルを組み込むことが含まれます。 カバーできるトピックには、次のオプションが含まれますが、これらに限定されません。

将来のリーダーにとっての健康と安全における重要な課題

職場の安全に影響を与えるテクノロジー

安全のリーダーシップとその責任

安全衛生におけるレジリエンス

デジタル
テクノロジー
>
オートメーション
安全のために
働く人生

     デジタル技術と自動化は、いくつかの点で職場をより安全にするのに役立ちます。 たとえば、自動化を使用して、危険物の取り扱いなどの危険なタスクを実行し、人間の労働者が負傷するリスクを軽減できます。 デジタル技術は、センサーを使用して潜在的な安全上の危険を検出するなど、職場の安全を監視するためにも使用できます。 さらに、デジタル技術を使用して、作業員に安全に作業を行う方法に関する情報とトレーニングを提供できます。 デジタル技術と自動化は、職場の安全性を向上させ、事故や怪我のリスクを軽減するのに役立ちます。 カバーできるトピックには、次のオプションが含まれますが、これらに限定されません。

リスクの高い作業のための自動ロボットハンド

リスクの高い作業を行う労働者のためのデジタル技術

パンデミック危機時のオンライン作業、在宅勤務

労働安全管理の革新

ライフスタイルをより安全で健康的な生活に適応させる

     メガトレンドとウェルビーイングの両方が、現代世界の重要な問題として浮上しています。 幸福とは、身体的、感情的、社会的、精神的、知的、経済的、環境、雇用の安定など、さまざまな側面を包含する複雑な概念です。 カバーできるトピックには、次のオプションが含まれますが、これらに限定されません。

健康を促進し、健康的なライフスタイルを促進する

人間工学的に健全な作業環境を提供および設計する

健康、社会、環境、経済の変化は、健康と幸福に影響を与えます。

勤務時間中、身体活動をリラックスさせるための時間をスケジュールに入れる

仕事と私生活の健康的なバランスを維持する

新興疾患

新世代の安全と健康のマインドを育む

インフォーマル セクターと脆弱な労働者の安全性の問題

     よりデジタル化され、グローバル化された世界への移行は、新しい働き方の出現とインフォーマル ワーカーの台頭につながりました。 労働力がより多くのデジタルプラットフォームに移行するにつれて、あらゆる年齢の労働者が社会福祉給付へのアクセスが制限され、仕事関連のリスクが高まる可能性があります. この移行は、デジタル テクノロジの経験がない年配の従業員にとって特に困難な場合があります。 カバーできるトピックには、次のオプションが含まれますが、これらに限定されません。

     プラットフォーム ワーカー: 非公式の労働者と社会的保護のための安全と健康の問題の課題。 たとえば、清掃プラットフォーム、高齢者ヘルスケア プラットフォーム、ライダー プラットフォーム、タクシー ドライバー プラットフォーム、在宅ワーカー向けプラットフォームなどです。

高齢化社会: 高齢労働者は、慢性的な健康状態や安全上の懸念に直面する可能性があります。 人間工学に基づいたワークステーションを提供するだけでなく、トレーニングとスキル開発に投資することで、これらの労働者を保護し、サポートすることができます。

脆弱な労働者: 労働安全衛生の文脈における脆弱な労働者とは、職業上の負傷または疾病のリスクが高い労働者を指します。

会議の形式

カンファレンスでは以下のイベントが開催されます

INSPIRE

洞察

知識共有
(口頭発表・ポスター発表)

洞察

INSPIRE

基調講演者による意欲を高めるスピーチ。

インタラクション

インタラクション

提案と共有の瞬間。

参加しよう

この会議は、安全管理者、安全衛生担当者、学術担当者、現場で働く他の専門家、学生など、労働安全衛生の専門家を対象としています。 この会議は、安全で健康的な職場環境の促進に関心のある雇用主、人事管理者、および新規参入者にとっても興味深いものとなります。 

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